Aprendiz de técnico electrónico para ingeniería industrial (h/m/d)

Buscamos becarios para el 01.08.2026 como

Técnico electrónico de tecnología operativa (h/m/d)

Especialidades de formación

  • Medición y análisis de sistemas eléctricos
  • Mantenimiento y reparación de sistemas y máquinas
  • Instalación, puesta en servicio de sistemas eléctricos y máquinas
  • Instalación, configuración, programación y puesta en servicio, así como instalación y optimización de sistemas de control.
  • Construcción y cableado de dispositivos de conmutación y automatización

Debe tener las siguientes aptitudes:

  • Al menos un certificado de estudios secundarios (certificado de estudios intermedios)
  • Interés por los contextos técnicos, matemáticos y físicos
  • Artesanía
  • Trabajo minucioso y estructurado
  • Capacidad de comunicación y trabajo en equipo
  • Voluntad de aprender

La formación

Dura 3,5 años (puede acortarse a 3 años con un buen rendimiento escolar y empresarial)

Ofrecemos

  • Un aprendizaje desafiante y variado con la opción de ser contratado después de la formación
  • Apoyo intensivo de entrenadores especializados y mentores personales motivados
  • Atractivo subsidio de formación
  • Un área de responsabilidad muy interesante y altamente técnica en un equipo colegiado.
  • Jerarquías planas, así como una cultura de comunicación abierta y personal en
    un entorno de trabajo familiar

En Schirmacher, tienes la oportunidad de aportar tus ideas en cualquier momento para crecer junto a nosotros. Vivimos cada día el concepto de equipo, porque sólo así podemos alcanzar juntos nuestros objetivos. Creemos en la cooperación a largo plazo y nos sentimos reivindicados por la lealtad a largo plazo de nuestros empleados.

¿Está interesado en un trabajo variado en una empresa industrial en crecimiento y orientada al futuro? Entonces esperamos recibir su documentación de solicitud detallada:

Bewerbung@schirmacher-hf.de

Contacto

Salvo que se indique lo contrario, las denominaciones personales utilizadas en este anuncio se refieren a todos los géneros.

De este modo, se cumplen los requisitos de un lenguaje equitativo desde el punto de vista del género sin necesidad de introducir el género en cada designación personal. 

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